NABARD Grade A 2026 Recruitment: Comprehensive Career Guide
National Bank for Agriculture and Rural Development (NABARD) भारत सरकार की एक ऐसी प्रतिष्ठित और शीर्ष संस्था (apex organization) है जो न केवल ग्रामीण और कृषि विकास को बढ़ावा देती है बल्कि अपने कर्मचारियों को एक शानदार और सुरक्षित करियर भी प्रदान करती है। बैंकिंग सेक्टर और सरकारी नौकरी की तैयारी करने वाले उम्मीदवारों के लिए NABARD Grade A (Assistant Manager) की नौकरी एक ड्रीम जॉब मानी जाती है।
हर साल की तरह इस साल भी बहुत जल्द NABARD Grade A 2026 का ऑफिशियल नोटिफिकेशन जारी होने वाला है। इस साल बल्क में हुए रिटायरमेंट्स के कारण अच्छी संख्या में वैकेंसी आने की प्रबल संभावना बनी हुई है। यदि आप भी इस हाई-प्रोफाइल बैंकिंग परीक्षा को क्रैक करना चाहते हैं, तो आपको इसके पूरे सिलेक्शन प्रोसेस, बदले हुए सैलरी स्ट्रक्चर और नए परीक्षा पैटर्न को बारीकी से समझना होगा। इस परीक्षा को पहली बार में पास करने के लिए toppersexam.com की एक्सपर्ट टीम द्वारा तैयार की गई स्ट्रेटजी और मॉक टेस्ट सॉल्यूशंस काफी मददगार साबित हो सकते हैं। आइए इस वैकेंसी से जुड़ी एक-एक बारीक जानकारी को विस्तार से (Hinglish mix language में) समझते हैं।
1. Detailed Job Profile, Salary Structure, and Executive Perks
NABARD Grade A ऑफिसर की प्रोफाइल एक बेहद सम्मानजनक और जिम्मेदारी भरी होती है। हाल ही में हुए वेज रिवीजन (wage revision) के बाद इसके सैलरी पैकेज और भत्तों में जबरदस्त बढ़ोतरी देखने को मिली है, जो इसे पूरे बैंकिंग उद्योग (banking industry) में सबसे आकर्षक नौकरियों में से एक बनाता है।
Basic Pay Configuration:
संशोधित वेज रिवीजन के बाद एक नए नियुक्त ग्रेड ए अधिकारी की शुरुआती बेसिक पे (Basic Pay) ₹62,500 प्रति माह होती है। इसके ऊपर कई प्रकार के अलाउंस जोड़े जाते हैं।
Gross and Net In-Hand Salary:
जब बेसिक पे में Dearness Allowance (महंगाई भत्ता), Grade Allowance, Special Allowance, House Rent Allowance (HRA) और सिटी कॉम्पेन्सेटरी अलाउंस जैसी तमाम सुविधाओं को जोड़ा जाता है, तो इसकी सालाना ग्रॉस सीटीसी (Gross Salary) लगभग ₹1,500,000 प्रति वर्ष तक पहुंच जाती है। सभी अनिवार्य डिडक्शन्स (जैसे कि एनपीएस और टैक्स) काटने के बाद उम्मीदवार को मिलने वाली नेट इन-हैंड सैलरी (Net In-Hand Salary) लगभग ₹125,000 से ₹130,000 प्रति माह के बीच बैठती है। यह इन-हैंड सैलरी आपकी पोस्टिंग वाले शहर (Metropolitan, Tier-1 या Tier-2) के आधार पर थोड़ी बहुत बदल सकती है।
Executive Perks and Allowances (अतिरिक्त सुख-सुविधाएं):
शानदार सैलरी के अलावा नाबार्ड अपने अधिकारियों को वर्ल्ड-क्लास पर्क्स देता है:
i. Leased Accommodation / HRA: बड़े शहरों में रहने के लिए बैंक की तरफ से शानदार फ्लैट या लीज्ड अकोमोडेशन की सुविधा दी जाती है।
ii. Comprehensive Medical Cover: अधिकारी और उनके पूरे परिवार के लिए बेहतरीन मेडिकल और हेल्थ बेनिफिट्स मिलते हैं।
iii. Annual Reimbursements: घर को सजाने के लिए फर्नीचर अलाउंस, इसके अलावा इंटरनेट, न्यूजपेपर और मोबाइल बिल रिइंबर्समेंट की नियमित सुविधा मिलती है।
iv. Travel Benefits: एलटीसी (Leave Travel Concession) की मदद से देश-विदेश घूमने के लिए विशेष यात्रा भत्ते मिलते हैं।
v. Concessional Loans: अपने कर्मचारियों के लिए बहुत ही कम ब्याज दरों (low interest rates) पर होम लोन, कार लोन और पर्सनल लोन की सुविधा उपलब्ध कराई जाती है।
vi. NPS Benefits: इसके साथ ही नेशनल पेंशन स्कीम का पूरा लाभ मिलता है, जिससे आपका भविष्य सुरक्षित रहता है।
vii. Career Hierarchy & Promotions: नाबार्ड का इंटरनल प्रमोशन सिस्टम बहुत फास्ट है, जिससे आप कम उम्र में ही शीर्ष प्रबंधन (Top Management) तक पहुंच सकते हैं।
2. Comprehensive Eligibility Criteria
NABARD Grade A (General Stream) के लिए आवेदन करने से पहले उम्मीदवारों को आयु सीमा (Age Matrix) और शैक्षणिक योग्यता (Educational Qualification) की शर्तों को पूरा करना आवश्यक है।
Age Limit Criteria (आयु सीमा):
i. General Category: उम्मीदवार की न्यूनतम आयु 21 वर्ष और अधिकतम आयु 30 वर्ष होनी चाहिए।
ii. आयु सीमा की गणना (Age Calculation) मुख्य रूप से उसी महीने की पहली तारीख से की जाती है जिस महीने में ऑफिशियल नोटिफिकेशन रिलीज होता है।
Category-Wise Upper Age Relaxations (आयु सीमा में छूट):
सरकारी नियमों के अनुसार आरक्षित वर्गों को ऊपरी आयु सीमा में निम्नलिखित छूट दी जाती है:
i. Other Backward Classes (OBC): 3 वर्ष की छूट (यानी अधिकतम 33 वर्ष तक)।
ii. Scheduled Caste / Scheduled Tribe (SC / ST) और एक्स-सर्विसमैन: 5 वर्ष की छूट (यानी अधिकतम 35 वर्ष तक)।
iii. Persons with Benchmark Disabilities (PwBD): इनके लिए कैटेगरी के अनुसार 10 से 15 वर्ष तक की विशेष छूट का प्रावधान किया गया है।
Educational Qualification (शैक्षणिक योग्यता - General Stream के लिए):
i. Graduation Degree: उम्मीदवार के पास किसी भी मान्यता प्राप्त यूनिवर्सिटी से किसी भी स्ट्रीम (Art, Science, Commerce, Engineering, etc.) में बैचलर डिग्री होनी चाहिए, जिसमें न्यूनतम 60% मार्क्स होना अनिवार्य है। यदि उम्मीदवार SC, ST या PwBD कैटेगरी से संबंध रखता है, तो ग्रेजुएशन में केवल 55% मार्क्स की आवश्यकता होती है।
ii. Post-Graduation Degree: अगर किसी कैंडिडेट के ग्रेजुएशन में 60% मार्क्स नहीं हैं, लेकिन उसने पोस्ट-ग्रेजुएशन (Master's Degree) कर रखी है और उसमें कम से कम 55% मार्क्स (SC/ST/PwBD के लिए 50%) प्राप्त किए हैं, तो भी वह इस पद के लिए पूरी तरह से एलिजिबल माना जाएगा।
iii. Professional Qualifications: यदि आपके पास CA (Chartered Accountant), CS (Company Secretary), ICWA या फिर Ph.D. की उच्च डिग्री है, तो भी आप इस भर्ती के लिए सीधे तौर पर अप्लाई कर सकते हैं।
3. Systematic Selection Process and Multi-Tier Exam Pattern
नाबार्ड ग्रेड ए का सिलेक्शन प्रोसेस काफी कड़ा और व्यवस्थित होता है। यह परीक्षा उम्मीदवारों के ज्ञान, निर्णय लेने की क्षमता (decision making) और उनकी पर्सनालिटी को पूरी तरह से परखती है। पूरा सिलेक्शन प्रोसेस मुख्य रूप से चार चरणों में विभाजित है: Prelims $rightarrow$ Mains $rightarrow$ Psychometric Test $rightarrow$ Personal Interview.
इस परीक्षा में नेगेटिव मार्किंग का विशेष नियम है। प्रिलिम्स और मेंस दोनों चरणों के ऑब्जेक्टिव पेपर्स में 1/4th की नेगेटिव मार्किंग (Negative Marking Penalty) लागू होती है, यानी प्रत्येक गलत उत्तर पर 0.25 नंबर काट लिए जाते हैं।
Paper 1: General English (Descriptive Test)
i. यह पूरी तरह से एक डिस्क्रिप्टिव पेपर होता है, जिसे आपको परीक्षा केंद्र पर कीबोर्ड की मदद से टाइप करके सबमिट करना होता है।
ii. इसके सिलेबस में Essay Writing (निबंध लेखन), Précis Writing (संक्षिप्त लेखन), और Letter Drafting (पत्र लेखन) शामिल होते हैं।
iii. यह पेपर कुल 100 अंकों का होता है और इसे पूरा करने के लिए 90 मिनट का समय मिलता है।
Paper 2: ESI & ARD Composite Paper
i. यह पेपर ऑब्जेक्टिव और डिस्क्रिप्टिव दोनों मोड का मिश्रण होता है। इसके लिए कुल 120 मिनट (2 घंटे) का समय दिया जाता है और यह भी 100 अंकों का होता है।
ii. इस पेपर के दो हिस्से होते हैं: पहले हिस्से में 30 ऑब्जेक्टिव प्रश्न पूछे जाते हैं। दूसरे हिस्से में कुल 6 डिस्क्रिप्टिव प्रश्न दिए जाते हैं, जिनमें से उम्मीदवारों को कोई भी 4 डिस्क्रिप्टिव प्रश्नों के उत्तर कीबोर्ड की मदद से टाइप करके देने होते हैं।
iii. ध्यान रहे कि मेंस के ऑब्जेक्टिव वाले भाग में ही केवल 1/4th की नेगेटिव मार्किंग होती है, डिस्क्रिप्टिव वाले भाग में कोई नेगेटिव मार्किंग नहीं होती।
Stage 3: Psychometric Test & Personal Interview (अंतिम चरण)
i. Psychometric Assessment: मुख्य परीक्षा पास करने वाले उम्मीदवारों को इंटरव्यू से पहले एक साइकोमेट्रिक टेस्ट देना पड़ता है। यह टेस्ट पूरी तरह से क्वालिफाइंग नेचर (Qualifying) का होता है। इसमें आपके बिहेवियरल ट्रेड्स (behavioral traits), मानसिक दृढ़ता और डिसीजन मेकिंग पावर की जांच की जाती है। यह बेहद आसान होता है और ज्यादातर कैंडिडेट्स इसे आसानी से पास कर लेते हैं।
ii. Personal Interview: साइकोमेट्रिक असेसमेंट के बाद उम्मीदवार का आमने-सामने इंटरव्यू लिया जाता है जो कुल 50 अंकों का होता है।
iii. Final Merit Configuration: नाबार्ड ग्रेड ए पद पर आपका अंतिम चयन (Final Selection) मुख्य रूप से Mains Examination के मार्क्स + Personal Interview के मार्क्स को मिलाकर तैयार की जाने वाली कंबाइंड मेरिट लिस्ट के आधार पर किया जाता है।
4. Historical Vacancy Trends and Future Insights
पिछले कुछ सालों के आंकड़ों पर नजर डालें तो नाबार्ड लगातार बिना किसी गैप के हर साल अपनी अधिसूचना जारी कर रहा है। विभिन्न स्ट्रीम्स (जैसे कि General/RDBS, Legal, IT, Finance) को मिलाकर पिछले कुछ वर्षों का वैकेंसी ट्रेंड इस प्रकार रहा है:
i. वर्ष 2021 में कुल 155 रिक्तियां निकाली गईं।
ii. वर्ष 2022 में यह संख्या बढ़कर 170 वैकेंसी तक पहुंच गई थी।
iii. वर्ष 2023 में 161 पदों पर आवेदन आमंत्रित किए गए थे।
iv. वर्ष 2024 में कुल 102 वैकेंसी देखने को मिलीं।
v. वर्ष 2025 के चक्र में कुल 91 पदों पर भर्तियां की गईं।
भले ही पिछले दो सालों में वैकेंसी के नंबरों में थोड़ी गिरावट देखी गई हो, लेकिन वर्तमान समय में नाबार्ड के क्षेत्रीय कार्यालयों और मुख्यालयों में बड़े पैमाने पर अधिकारियों की सेवानिवृत्ति (bulk retirements) हुई है। इस वजह से 2026 के इस नए भर्ती चक्र में रिक्तियों की संख्या में एक अच्छा उछाल आने की पूरी संभावना व्यक्त की जा रही है।
5. Effective Preparation Strategy
नाबार्ड जैसी प्रतिष्ठित परीक्षा को क्रैक करने के लिए आपको सामान्य बैंकिंग परीक्षाओं से हटकर थोड़ा अलग दृष्टिकोण अपनाना होगा। इसके लिए विशेषज्ञ टीम द्वारा सुझाए गए कुछ मुख्य बिंदु निम्नलिखित हैं:
i. Focus heavily on ESI and ARD: चूंकि प्रिलिम्स की कटऑफ और मेंस का पूरा पेपर 2 इन्हीं दो विषयों पर टिका है, इसलिए देश की आर्थिक नीतियों, सामाजिक मुद्दों, सरकारी योजनाओं (Government Schemes), केंद्रीय बजट और कृषि विकास से जुड़े आंकड़ों को बहुत गहराई से पढ़ें।
ii. Enhance Keyboard Typing Skills: मेंस परीक्षा में इंग्लिश और पेपर 2 दोनों में बड़े-बड़े डिस्क्रिप्टिव आंसर आपको कीबोर्ड से टाइप करने होंगे। इसलिए अपनी टाइपिंग स्पीड (Words Per Minute) और एक्यूरेसी को रोजाना प्रैक्टिस करके बेहतर बनाएं।
iii. Regular General Awareness Revision: Merit सेक्शन का हिस्सा होने के नाते, पिछले 6 महीनों के बैंकिंग अफेयर्स, नाबार्ड द्वारा जारी रिपोर्ट्स और प्रमुख राष्ट्रीय खबरों को अच्छी तरह रिवाइज करें।
iv. Consistent Mock Test Practice: परीक्षा हॉल के प्रेशर को हैंडल करने और अपने कमजोर सेक्शन्स को पहचानने के लिए लगातार मॉक टेस्ट देना बेहद जरूरी है। इसके लिए आप toppersexam.com की एडवांस टेस्ट सीरीज का उपयोग कर सकते हैं। वहां उपलब्ध सटीक मॉक पेपर्स आपको अपनी स्पीड और टाइम मैनेजमेंट को बेहतर बनाने में पूरी मदद करेंगे।
नाबार्ड ग्रेड ए 2026 का यह अवसर उन सभी युवाओं के लिए एक सुनहरा द्वार है जो देश के विकास में अपना योगदान देने के साथ-साथ एक आलीशान जीवन जीना चाहते हैं। अपनी शैक्षणिक योग्यता की जांच करें और समय रहते अपनी तैयारी को सही दिशा में आगे बढ़ाएं।
हर साल की तरह इस साल भी बहुत जल्द NABARD Grade A 2026 का ऑफिशियल नोटिफिकेशन जारी होने वाला है। इस साल बल्क में हुए रिटायरमेंट्स के कारण अच्छी संख्या में वैकेंसी आने की प्रबल संभावना बनी हुई है। यदि आप भी इस हाई-प्रोफाइल बैंकिंग परीक्षा को क्रैक करना चाहते हैं, तो आपको इसके पूरे सिलेक्शन प्रोसेस, बदले हुए सैलरी स्ट्रक्चर और नए परीक्षा पैटर्न को बारीकी से समझना होगा। इस परीक्षा को पहली बार में पास करने के लिए toppersexam.com की एक्सपर्ट टीम द्वारा तैयार की गई स्ट्रेटजी और मॉक टेस्ट सॉल्यूशंस काफी मददगार साबित हो सकते हैं। आइए इस वैकेंसी से जुड़ी एक-एक बारीक जानकारी को विस्तार से (Hinglish mix language में) समझते हैं।
1. Detailed Job Profile, Salary Structure, and Executive Perks
NABARD Grade A ऑफिसर की प्रोफाइल एक बेहद सम्मानजनक और जिम्मेदारी भरी होती है। हाल ही में हुए वेज रिवीजन (wage revision) के बाद इसके सैलरी पैकेज और भत्तों में जबरदस्त बढ़ोतरी देखने को मिली है, जो इसे पूरे बैंकिंग उद्योग (banking industry) में सबसे आकर्षक नौकरियों में से एक बनाता है।
Basic Pay Configuration:
संशोधित वेज रिवीजन के बाद एक नए नियुक्त ग्रेड ए अधिकारी की शुरुआती बेसिक पे (Basic Pay) ₹62,500 प्रति माह होती है। इसके ऊपर कई प्रकार के अलाउंस जोड़े जाते हैं।
Gross and Net In-Hand Salary:
जब बेसिक पे में Dearness Allowance (महंगाई भत्ता), Grade Allowance, Special Allowance, House Rent Allowance (HRA) और सिटी कॉम्पेन्सेटरी अलाउंस जैसी तमाम सुविधाओं को जोड़ा जाता है, तो इसकी सालाना ग्रॉस सीटीसी (Gross Salary) लगभग ₹1,500,000 प्रति वर्ष तक पहुंच जाती है। सभी अनिवार्य डिडक्शन्स (जैसे कि एनपीएस और टैक्स) काटने के बाद उम्मीदवार को मिलने वाली नेट इन-हैंड सैलरी (Net In-Hand Salary) लगभग ₹125,000 से ₹130,000 प्रति माह के बीच बैठती है। यह इन-हैंड सैलरी आपकी पोस्टिंग वाले शहर (Metropolitan, Tier-1 या Tier-2) के आधार पर थोड़ी बहुत बदल सकती है।
Executive Perks and Allowances (अतिरिक्त सुख-सुविधाएं):
शानदार सैलरी के अलावा नाबार्ड अपने अधिकारियों को वर्ल्ड-क्लास पर्क्स देता है:
i. Leased Accommodation / HRA: बड़े शहरों में रहने के लिए बैंक की तरफ से शानदार फ्लैट या लीज्ड अकोमोडेशन की सुविधा दी जाती है।
ii. Comprehensive Medical Cover: अधिकारी और उनके पूरे परिवार के लिए बेहतरीन मेडिकल और हेल्थ बेनिफिट्स मिलते हैं।
iii. Annual Reimbursements: घर को सजाने के लिए फर्नीचर अलाउंस, इसके अलावा इंटरनेट, न्यूजपेपर और मोबाइल बिल रिइंबर्समेंट की नियमित सुविधा मिलती है।
iv. Travel Benefits: एलटीसी (Leave Travel Concession) की मदद से देश-विदेश घूमने के लिए विशेष यात्रा भत्ते मिलते हैं।
v. Concessional Loans: अपने कर्मचारियों के लिए बहुत ही कम ब्याज दरों (low interest rates) पर होम लोन, कार लोन और पर्सनल लोन की सुविधा उपलब्ध कराई जाती है।
vi. NPS Benefits: इसके साथ ही नेशनल पेंशन स्कीम का पूरा लाभ मिलता है, जिससे आपका भविष्य सुरक्षित रहता है।
vii. Career Hierarchy & Promotions: नाबार्ड का इंटरनल प्रमोशन सिस्टम बहुत फास्ट है, जिससे आप कम उम्र में ही शीर्ष प्रबंधन (Top Management) तक पहुंच सकते हैं।
2. Comprehensive Eligibility Criteria
NABARD Grade A (General Stream) के लिए आवेदन करने से पहले उम्मीदवारों को आयु सीमा (Age Matrix) और शैक्षणिक योग्यता (Educational Qualification) की शर्तों को पूरा करना आवश्यक है।
Age Limit Criteria (आयु सीमा):
i. General Category: उम्मीदवार की न्यूनतम आयु 21 वर्ष और अधिकतम आयु 30 वर्ष होनी चाहिए।
ii. आयु सीमा की गणना (Age Calculation) मुख्य रूप से उसी महीने की पहली तारीख से की जाती है जिस महीने में ऑफिशियल नोटिफिकेशन रिलीज होता है।
Category-Wise Upper Age Relaxations (आयु सीमा में छूट):
सरकारी नियमों के अनुसार आरक्षित वर्गों को ऊपरी आयु सीमा में निम्नलिखित छूट दी जाती है:
i. Other Backward Classes (OBC): 3 वर्ष की छूट (यानी अधिकतम 33 वर्ष तक)।
ii. Scheduled Caste / Scheduled Tribe (SC / ST) और एक्स-सर्विसमैन: 5 वर्ष की छूट (यानी अधिकतम 35 वर्ष तक)।
iii. Persons with Benchmark Disabilities (PwBD): इनके लिए कैटेगरी के अनुसार 10 से 15 वर्ष तक की विशेष छूट का प्रावधान किया गया है।
Educational Qualification (शैक्षणिक योग्यता - General Stream के लिए):
i. Graduation Degree: उम्मीदवार के पास किसी भी मान्यता प्राप्त यूनिवर्सिटी से किसी भी स्ट्रीम (Art, Science, Commerce, Engineering, etc.) में बैचलर डिग्री होनी चाहिए, जिसमें न्यूनतम 60% मार्क्स होना अनिवार्य है। यदि उम्मीदवार SC, ST या PwBD कैटेगरी से संबंध रखता है, तो ग्रेजुएशन में केवल 55% मार्क्स की आवश्यकता होती है।
ii. Post-Graduation Degree: अगर किसी कैंडिडेट के ग्रेजुएशन में 60% मार्क्स नहीं हैं, लेकिन उसने पोस्ट-ग्रेजुएशन (Master's Degree) कर रखी है और उसमें कम से कम 55% मार्क्स (SC/ST/PwBD के लिए 50%) प्राप्त किए हैं, तो भी वह इस पद के लिए पूरी तरह से एलिजिबल माना जाएगा।
iii. Professional Qualifications: यदि आपके पास CA (Chartered Accountant), CS (Company Secretary), ICWA या फिर Ph.D. की उच्च डिग्री है, तो भी आप इस भर्ती के लिए सीधे तौर पर अप्लाई कर सकते हैं।
3. Systematic Selection Process and Multi-Tier Exam Pattern
नाबार्ड ग्रेड ए का सिलेक्शन प्रोसेस काफी कड़ा और व्यवस्थित होता है। यह परीक्षा उम्मीदवारों के ज्ञान, निर्णय लेने की क्षमता (decision making) और उनकी पर्सनालिटी को पूरी तरह से परखती है। पूरा सिलेक्शन प्रोसेस मुख्य रूप से चार चरणों में विभाजित है: Prelims $rightarrow$ Mains $rightarrow$ Psychometric Test $rightarrow$ Personal Interview.
इस परीक्षा में नेगेटिव मार्किंग का विशेष नियम है। प्रिलिम्स और मेंस दोनों चरणों के ऑब्जेक्टिव पेपर्स में 1/4th की नेगेटिव मार्किंग (Negative Marking Penalty) लागू होती है, यानी प्रत्येक गलत उत्तर पर 0.25 नंबर काट लिए जाते हैं।
Paper 1: General English (Descriptive Test)
i. यह पूरी तरह से एक डिस्क्रिप्टिव पेपर होता है, जिसे आपको परीक्षा केंद्र पर कीबोर्ड की मदद से टाइप करके सबमिट करना होता है।
ii. इसके सिलेबस में Essay Writing (निबंध लेखन), Précis Writing (संक्षिप्त लेखन), और Letter Drafting (पत्र लेखन) शामिल होते हैं।
iii. यह पेपर कुल 100 अंकों का होता है और इसे पूरा करने के लिए 90 मिनट का समय मिलता है।
Paper 2: ESI & ARD Composite Paper
i. यह पेपर ऑब्जेक्टिव और डिस्क्रिप्टिव दोनों मोड का मिश्रण होता है। इसके लिए कुल 120 मिनट (2 घंटे) का समय दिया जाता है और यह भी 100 अंकों का होता है।
ii. इस पेपर के दो हिस्से होते हैं: पहले हिस्से में 30 ऑब्जेक्टिव प्रश्न पूछे जाते हैं। दूसरे हिस्से में कुल 6 डिस्क्रिप्टिव प्रश्न दिए जाते हैं, जिनमें से उम्मीदवारों को कोई भी 4 डिस्क्रिप्टिव प्रश्नों के उत्तर कीबोर्ड की मदद से टाइप करके देने होते हैं।
iii. ध्यान रहे कि मेंस के ऑब्जेक्टिव वाले भाग में ही केवल 1/4th की नेगेटिव मार्किंग होती है, डिस्क्रिप्टिव वाले भाग में कोई नेगेटिव मार्किंग नहीं होती।
Stage 3: Psychometric Test & Personal Interview (अंतिम चरण)
i. Psychometric Assessment: मुख्य परीक्षा पास करने वाले उम्मीदवारों को इंटरव्यू से पहले एक साइकोमेट्रिक टेस्ट देना पड़ता है। यह टेस्ट पूरी तरह से क्वालिफाइंग नेचर (Qualifying) का होता है। इसमें आपके बिहेवियरल ट्रेड्स (behavioral traits), मानसिक दृढ़ता और डिसीजन मेकिंग पावर की जांच की जाती है। यह बेहद आसान होता है और ज्यादातर कैंडिडेट्स इसे आसानी से पास कर लेते हैं।
ii. Personal Interview: साइकोमेट्रिक असेसमेंट के बाद उम्मीदवार का आमने-सामने इंटरव्यू लिया जाता है जो कुल 50 अंकों का होता है।
iii. Final Merit Configuration: नाबार्ड ग्रेड ए पद पर आपका अंतिम चयन (Final Selection) मुख्य रूप से Mains Examination के मार्क्स + Personal Interview के मार्क्स को मिलाकर तैयार की जाने वाली कंबाइंड मेरिट लिस्ट के आधार पर किया जाता है।
4. Historical Vacancy Trends and Future Insights
पिछले कुछ सालों के आंकड़ों पर नजर डालें तो नाबार्ड लगातार बिना किसी गैप के हर साल अपनी अधिसूचना जारी कर रहा है। विभिन्न स्ट्रीम्स (जैसे कि General/RDBS, Legal, IT, Finance) को मिलाकर पिछले कुछ वर्षों का वैकेंसी ट्रेंड इस प्रकार रहा है:
i. वर्ष 2021 में कुल 155 रिक्तियां निकाली गईं।
ii. वर्ष 2022 में यह संख्या बढ़कर 170 वैकेंसी तक पहुंच गई थी।
iii. वर्ष 2023 में 161 पदों पर आवेदन आमंत्रित किए गए थे।
iv. वर्ष 2024 में कुल 102 वैकेंसी देखने को मिलीं।
v. वर्ष 2025 के चक्र में कुल 91 पदों पर भर्तियां की गईं।
भले ही पिछले दो सालों में वैकेंसी के नंबरों में थोड़ी गिरावट देखी गई हो, लेकिन वर्तमान समय में नाबार्ड के क्षेत्रीय कार्यालयों और मुख्यालयों में बड़े पैमाने पर अधिकारियों की सेवानिवृत्ति (bulk retirements) हुई है। इस वजह से 2026 के इस नए भर्ती चक्र में रिक्तियों की संख्या में एक अच्छा उछाल आने की पूरी संभावना व्यक्त की जा रही है।
5. Effective Preparation Strategy
नाबार्ड जैसी प्रतिष्ठित परीक्षा को क्रैक करने के लिए आपको सामान्य बैंकिंग परीक्षाओं से हटकर थोड़ा अलग दृष्टिकोण अपनाना होगा। इसके लिए विशेषज्ञ टीम द्वारा सुझाए गए कुछ मुख्य बिंदु निम्नलिखित हैं:
i. Focus heavily on ESI and ARD: चूंकि प्रिलिम्स की कटऑफ और मेंस का पूरा पेपर 2 इन्हीं दो विषयों पर टिका है, इसलिए देश की आर्थिक नीतियों, सामाजिक मुद्दों, सरकारी योजनाओं (Government Schemes), केंद्रीय बजट और कृषि विकास से जुड़े आंकड़ों को बहुत गहराई से पढ़ें।
ii. Enhance Keyboard Typing Skills: मेंस परीक्षा में इंग्लिश और पेपर 2 दोनों में बड़े-बड़े डिस्क्रिप्टिव आंसर आपको कीबोर्ड से टाइप करने होंगे। इसलिए अपनी टाइपिंग स्पीड (Words Per Minute) और एक्यूरेसी को रोजाना प्रैक्टिस करके बेहतर बनाएं।
iii. Regular General Awareness Revision: Merit सेक्शन का हिस्सा होने के नाते, पिछले 6 महीनों के बैंकिंग अफेयर्स, नाबार्ड द्वारा जारी रिपोर्ट्स और प्रमुख राष्ट्रीय खबरों को अच्छी तरह रिवाइज करें।
iv. Consistent Mock Test Practice: परीक्षा हॉल के प्रेशर को हैंडल करने और अपने कमजोर सेक्शन्स को पहचानने के लिए लगातार मॉक टेस्ट देना बेहद जरूरी है। इसके लिए आप toppersexam.com की एडवांस टेस्ट सीरीज का उपयोग कर सकते हैं। वहां उपलब्ध सटीक मॉक पेपर्स आपको अपनी स्पीड और टाइम मैनेजमेंट को बेहतर बनाने में पूरी मदद करेंगे।
नाबार्ड ग्रेड ए 2026 का यह अवसर उन सभी युवाओं के लिए एक सुनहरा द्वार है जो देश के विकास में अपना योगदान देने के साथ-साथ एक आलीशान जीवन जीना चाहते हैं। अपनी शैक्षणिक योग्यता की जांच करें और समय रहते अपनी तैयारी को सही दिशा में आगे बढ़ाएं।