UP Cooperative Bank Recruitment 2026: Complete Details (2085+ Vacancies) :
उत्तर प्रदेश के युवाओं के लिए बैंकिंग क्षेत्र में सरकारी नौकरी पाने का एक सुनहरा अवसर आ चुका है। UP Cooperative Bank (उत्तर प्रदेश सहकारी बैंक) ने वर्ष 2026 के लिए एक विशाल भर्ती विज्ञापन जारी किया है। यह भर्ती कुल 2085+ पदों पर आयोजित की जा रही है, जिसमें बैंकिंग, नॉन-बैंकिंग और तकनीकी (Technical) श्रेणियों के विभिन्न पद शामिल हैं।
If you are looking for a stable career in the banking sector within Uttar Pradesh, this recruitment is specifically for you. The Uttar Pradesh Sahkari Sansthagat Seva Mandal, Lucknow will be handling the entire selection process. Using resources from Toppersexam.com can greatly enhance your preparation for this competitive exam.
1. Important Dates | महत्वपूर्ण तिथियाँ
अभ्यर्थियों को सलाह दी जाती है कि वे समय सीमा का विशेष ध्यान रखें ताकि अंतिम समय में किसी तकनीकी समस्या का सामना न करना पड़े।
1. Official Notification Release: April 2026
2. Online Registration Start Date (आवेदन शुरू होने की तिथि): 25 April 2026
3. Last Date to Apply Online (आवेदन की अंतिम तिथि): 15 May 2026
4. Admit Card Release: Expected June 2026
5. Exam Date: To be announced soon.
2. Post-wise Vacancy Details | पदों का विवरण
इस भर्ती के अंतर्गत लगभग 29 विभिन्न प्रकार के पदों के लिए आवेदन मांगे गए हैं। मुख्य पदों का विवरण इस प्रकार है:
Manager (District Cooperative Bank) के लिए कुल 65 रिक्तियां हैं। Junior Manager (कनिष्ठ प्रबंधक) के लिए 486 पद निर्धारित किए गए हैं। सबसे बड़ी संख्या में भर्ती Assistant Cashier / Clerical Staff और Banking Assistant (बैंकिंग सहायक) के लिए है, जिनमें दोनों के लिए 887-887 पद निकाले गए हैं। इसके अलावा Accountant / Assistant Accountant के लिए 50 से अधिक पद हैं। तकनीकी श्रेणी में Assistant Manager (Computer) के 10 पद, Assistant Manager (General) के 42 पद और Assistant Engineer (Civil/Electrical) के विभिन्न पद शामिल हैं।
For specific mock tests tailored to these positions, students should refer to Toppersexam.com to understand the difficulty level of each post.
3. Eligibility Criteria | पात्रता और योग्यता
A. Age Limit (आयु सीमा)
Candidates must fall within the following age brackets (as of the cutoff date):
General Category: 21 to 40 years.
SC/ST/OBC (Reserved Categories): 21 to 45 years (5 years relaxation).
PWD (Physically Challenged): 21 to 55 years.
B. Educational Qualification (शैक्षणिक योग्यता)
विभिन्न पदों के लिए शैक्षणिक योग्यता अलग-अलग निर्धारित की गई है:
Manager (District Bank): ग्रेजुएशन (Commerce, Economics, Maths, or Statistics) न्यूनतम 55% अंकों के साथ। साथ ही 'O' Level certificate होना अनिवार्य है।
Assistant Cashier / Banking Assistant: ग्रेजुएशन न्यूनतम 55% अंकों के साथ और NIELIT से प्राप्त CCC certificate।
Junior Manager: B.E./B.Tech (CS/IT), BCA, MCA, या MBA/PGDM (Finance/HR)।
Accountant: वाणिज्य में स्नातक (Commerce Graduate) के साथ O Level सर्टिफिकेट या एकाउंटेंसी में PG डिप्लोमा।
Stenographer: ग्रेजुएशन के साथ स्टेनोग्राफी स्पीड (80/30 wpm) और CCC/O Level सर्टिफिकेट।
4. Selection Process | चयन प्रक्रिया
UP Cooperative Bank की चयन प्रक्रिया चार प्रमुख चरणों में विभाजित है:
1. Stage 1: Preliminary Exam (प्रारंभिक परीक्षा): यह एक ऑनलाइन कंप्यूटर आधारित परीक्षा (CBT) होगी। इसमें सफल होने वाले रिक्तियों के 15 गुना अभ्यर्थियों को मुख्य परीक्षा के लिए बुलाया जाएगा।
2. Stage 2: Main Exam (मुख्य परीक्षा): मुख्य परीक्षा के अंकों के आधार पर रिक्तियों के 3 गुना अभ्यर्थियों को साक्षात्कार के लिए शॉर्टलिस्ट किया जाएगा।
3. Stage 3: Interview / Personality Test: व्यक्तिगत साक्षात्कार के माध्यम से अभ्यर्थियों के व्यक्तित्व और ज्ञान का आकलन किया जाएगा।
4. Stage 4: Efficiency / Skill Test (दक्षता परीक्षा): यह केवल टाइपिंग या स्टेनोग्राफी वाले पदों के लिए है। इसमें रिक्तियों के 5 गुना अभ्यर्थी बुलाए जाएंगे।
5. Exam Pattern & Syllabus | परीक्षा का प्रारूप
A. Preliminary Exam (प्रारंभिक परीक्षा)
प्रारंभिक परीक्षा कुल 100 अंकों की होगी जिसमें 100 प्रश्न पूछे जाएंगे। इसे हल करने के लिए 90 मिनट का समय दिया जाएगा। इसमें Mathematics (गणित) से 35 प्रश्न, Reasoning Ability (तर्कशक्ति) से 35 प्रश्न, Hindi or English Language से 20 प्रश्न और Cooperative Knowledge (सहकारी ज्ञान) से 10 प्रश्न पूछे जाएंगे। ध्यान रहे कि इसमें 0.25 (1/4th) की नेगेटिव मार्किंग भी लागू है।
B. Main Exam (मुख्य परीक्षा)
मुख्य परीक्षा कुल 200 अंकों की होगी जिसमें 120 प्रश्न होंगे। इसके लिए 120 मिनट का समय मिलेगा। इसमें रीजनिंग (20 प्रश्न), गणित (20 प्रश्न), जनरल अवेयरनेस (15 प्रश्न), सहकारी ज्ञान (15 प्रश्न) और भाषा (10 प्रश्न) के साथ-साथ आपके चुने हुए पद से संबंधित Subject-Specific विषय के 40 प्रश्न शामिल होंगे।
To master these sections, practicing daily quizzes on Toppersexam.com is highly recommended to improve speed and accuracy.
6. Preparation Tips | तैयारी के लिए सुझाव
1. Focus on Cooperative Knowledge: सहकारी समितियों के नियम और इतिहास को ध्यान से पढ़ें, यह स्कोरिंग विषय है।
2. Mock Tests are Key: नियमित अभ्यास के लिए Toppersexam.com के नवीनतम मॉक टेस्ट का उपयोग करें।
3. Work on Speed: बैंकिंग परीक्षा में गति और सटीकता (Accuracy) ही सफलता की कुंजी है।
4. Certificates: आवेदन से पहले सुनिश्चित करें कि आपके पास वैध CCC या O-Level सर्टिफिकेट मौजूद हो।
7. Frequently Asked Questions (FAQs)
1. क्या इस भर्ती के लिए 'CCC' सर्टिफिकेट जरूरी है?
2. हाँ, विशेष रूप से बैंकिंग सहायक और कैशियर पदों के लिए यह अनिवार्य है।
3. परीक्षा का माध्यम क्या होगा?
4. प्रश्न पत्र हिंदी और अंग्रेजी दोनों भाषाओं में उपलब्ध होगा।
5 क्या इसमें नेगेटिव मार्किंग है?
6. जी हाँ, प्री और मेंस दोनों में 0.25 अंकों की नेगेटिव मार्किंग का प्रावधान है।
7. सहकारी ज्ञान की तैयारी कैसे करें?
8. आप Toppersexam.com पर उपलब्ध विशेष स्टडी मटेरियल और प्रैक्टिस सेट्स की मदद ले सकते हैं।
कल और आज के बीच फर्क सिर्फ आपकी मेहनत का है। अपनी तैयारी को Toppersexam.com के साथ आज ही एक नई दिशा दें!
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1. Important Dates | महत्वपूर्ण तिथियाँ
अभ्यर्थियों को सलाह दी जाती है कि वे समय सीमा का विशेष ध्यान रखें ताकि अंतिम समय में किसी तकनीकी समस्या का सामना न करना पड़े।
1. Official Notification Release: April 2026
2. Online Registration Start Date (आवेदन शुरू होने की तिथि): 25 April 2026
3. Last Date to Apply Online (आवेदन की अंतिम तिथि): 15 May 2026
4. Admit Card Release: Expected June 2026
5. Exam Date: To be announced soon.
2. Post-wise Vacancy Details | पदों का विवरण
इस भर्ती के अंतर्गत लगभग 29 विभिन्न प्रकार के पदों के लिए आवेदन मांगे गए हैं। मुख्य पदों का विवरण इस प्रकार है:
Manager (District Cooperative Bank) के लिए कुल 65 रिक्तियां हैं। Junior Manager (कनिष्ठ प्रबंधक) के लिए 486 पद निर्धारित किए गए हैं। सबसे बड़ी संख्या में भर्ती Assistant Cashier / Clerical Staff और Banking Assistant (बैंकिंग सहायक) के लिए है, जिनमें दोनों के लिए 887-887 पद निकाले गए हैं। इसके अलावा Accountant / Assistant Accountant के लिए 50 से अधिक पद हैं। तकनीकी श्रेणी में Assistant Manager (Computer) के 10 पद, Assistant Manager (General) के 42 पद और Assistant Engineer (Civil/Electrical) के विभिन्न पद शामिल हैं।
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3. Eligibility Criteria | पात्रता और योग्यता
A. Age Limit (आयु सीमा)
Candidates must fall within the following age brackets (as of the cutoff date):
General Category: 21 to 40 years.
SC/ST/OBC (Reserved Categories): 21 to 45 years (5 years relaxation).
PWD (Physically Challenged): 21 to 55 years.
B. Educational Qualification (शैक्षणिक योग्यता)
विभिन्न पदों के लिए शैक्षणिक योग्यता अलग-अलग निर्धारित की गई है:
Manager (District Bank): ग्रेजुएशन (Commerce, Economics, Maths, or Statistics) न्यूनतम 55% अंकों के साथ। साथ ही 'O' Level certificate होना अनिवार्य है।
Assistant Cashier / Banking Assistant: ग्रेजुएशन न्यूनतम 55% अंकों के साथ और NIELIT से प्राप्त CCC certificate।
Junior Manager: B.E./B.Tech (CS/IT), BCA, MCA, या MBA/PGDM (Finance/HR)।
Accountant: वाणिज्य में स्नातक (Commerce Graduate) के साथ O Level सर्टिफिकेट या एकाउंटेंसी में PG डिप्लोमा।
Stenographer: ग्रेजुएशन के साथ स्टेनोग्राफी स्पीड (80/30 wpm) और CCC/O Level सर्टिफिकेट।
4. Selection Process | चयन प्रक्रिया
UP Cooperative Bank की चयन प्रक्रिया चार प्रमुख चरणों में विभाजित है:
1. Stage 1: Preliminary Exam (प्रारंभिक परीक्षा): यह एक ऑनलाइन कंप्यूटर आधारित परीक्षा (CBT) होगी। इसमें सफल होने वाले रिक्तियों के 15 गुना अभ्यर्थियों को मुख्य परीक्षा के लिए बुलाया जाएगा।
2. Stage 2: Main Exam (मुख्य परीक्षा): मुख्य परीक्षा के अंकों के आधार पर रिक्तियों के 3 गुना अभ्यर्थियों को साक्षात्कार के लिए शॉर्टलिस्ट किया जाएगा।
3. Stage 3: Interview / Personality Test: व्यक्तिगत साक्षात्कार के माध्यम से अभ्यर्थियों के व्यक्तित्व और ज्ञान का आकलन किया जाएगा।
4. Stage 4: Efficiency / Skill Test (दक्षता परीक्षा): यह केवल टाइपिंग या स्टेनोग्राफी वाले पदों के लिए है। इसमें रिक्तियों के 5 गुना अभ्यर्थी बुलाए जाएंगे।
5. Exam Pattern & Syllabus | परीक्षा का प्रारूप
A. Preliminary Exam (प्रारंभिक परीक्षा)
प्रारंभिक परीक्षा कुल 100 अंकों की होगी जिसमें 100 प्रश्न पूछे जाएंगे। इसे हल करने के लिए 90 मिनट का समय दिया जाएगा। इसमें Mathematics (गणित) से 35 प्रश्न, Reasoning Ability (तर्कशक्ति) से 35 प्रश्न, Hindi or English Language से 20 प्रश्न और Cooperative Knowledge (सहकारी ज्ञान) से 10 प्रश्न पूछे जाएंगे। ध्यान रहे कि इसमें 0.25 (1/4th) की नेगेटिव मार्किंग भी लागू है।
B. Main Exam (मुख्य परीक्षा)
मुख्य परीक्षा कुल 200 अंकों की होगी जिसमें 120 प्रश्न होंगे। इसके लिए 120 मिनट का समय मिलेगा। इसमें रीजनिंग (20 प्रश्न), गणित (20 प्रश्न), जनरल अवेयरनेस (15 प्रश्न), सहकारी ज्ञान (15 प्रश्न) और भाषा (10 प्रश्न) के साथ-साथ आपके चुने हुए पद से संबंधित Subject-Specific विषय के 40 प्रश्न शामिल होंगे।
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6. Preparation Tips | तैयारी के लिए सुझाव
1. Focus on Cooperative Knowledge: सहकारी समितियों के नियम और इतिहास को ध्यान से पढ़ें, यह स्कोरिंग विषय है।
2. Mock Tests are Key: नियमित अभ्यास के लिए Toppersexam.com के नवीनतम मॉक टेस्ट का उपयोग करें।
3. Work on Speed: बैंकिंग परीक्षा में गति और सटीकता (Accuracy) ही सफलता की कुंजी है।
4. Certificates: आवेदन से पहले सुनिश्चित करें कि आपके पास वैध CCC या O-Level सर्टिफिकेट मौजूद हो।
7. Frequently Asked Questions (FAQs)
1. क्या इस भर्ती के लिए 'CCC' सर्टिफिकेट जरूरी है?
2. हाँ, विशेष रूप से बैंकिंग सहायक और कैशियर पदों के लिए यह अनिवार्य है।
3. परीक्षा का माध्यम क्या होगा?
4. प्रश्न पत्र हिंदी और अंग्रेजी दोनों भाषाओं में उपलब्ध होगा।
5 क्या इसमें नेगेटिव मार्किंग है?
6. जी हाँ, प्री और मेंस दोनों में 0.25 अंकों की नेगेटिव मार्किंग का प्रावधान है।
7. सहकारी ज्ञान की तैयारी कैसे करें?
8. आप Toppersexam.com पर उपलब्ध विशेष स्टडी मटेरियल और प्रैक्टिस सेट्स की मदद ले सकते हैं।
कल और आज के बीच फर्क सिर्फ आपकी मेहनत का है। अपनी तैयारी को Toppersexam.com के साथ आज ही एक नई दिशा दें!
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