📚 Exam by Category
▾
Question Bank

DDA Assistant Director Ministerial Exam Stage 1 - Hindi

Duration: 120 · Questions: 150 · Max Marks: 150 · Language: 3

View DDA Assistant Director (Ministerial) 2026 Exam Page

Respective Discipline (Ministerial)

1
लाभांश भुगतान अनुपात =
  1. A. राजस्व ÷ व्यय
  2. B. शुद्ध आय ÷ लाभांश
  3. C. लाभांश ÷ शुद्ध आय
  4. D. इक्विटी ÷ देयताएं
2
वित्तीय उत्तोलन उपाय:
  1. A. इक्विटी की लाभप्रदता
  2. B. परिसंपत्तियों की तरलता
  3. C. परिसंपत्तियों के वित्तपोषण के लिए ऋण का उपयोग
  4. D. वर्तमान अनुपात
3
इक्विटी पर रिटर्न (आरओई) =
  1. A. संपत्ति ÷ इक्विटी
  2. B. राजस्व ÷ संपत्ति
  3. C. लाभ ÷ देयताएँ
  4. D. शुद्ध आय ÷ इक्विटी
4
कार्यशील पूंजी =
  1. A. कुल संपत्ति - कुल देयताएं
  2. B. शुद्ध आय - लाभांश
  3. C. राजस्व - व्यय
  4. D. वर्तमान परिसंपत्तियां - वर्तमान देयताएं
5
वित्तीय विवरण विश्लेषण से निम्नलिखित में मदद मिलती है:
  1. A. इन्वेंट्री प्रबंधन
  2. B. निर्णय लेना और प्रदर्शन मूल्यांकन
  3. C. कर्मचारी भर्ती
  4. D. केवल कर दाखिल करना
6
बजटीय वित्तीय विवरणों का उपयोग निम्नलिखित के लिए किया जाता है:
  1. A. इक्विटी गणना
  2. B. कर गणना
  3. C. केवल लेखापरीक्षा
  4. D. योजना और पूर्वानुमान
7
1 से कम चालू अनुपात इंगित करता है:
  1. A. उच्च तरलता
  2. B. उच्च उत्तोलन
  3. C. कम तरलता
  4. D. उच्च लाभप्रदता
8
अम्ल-परीक्षण अनुपात में शामिल नहीं हैं:
  1. A. इन्वेंटरी
  2. B. नकद
  3. C. प्राप्य खाते
  4. D. विपणन योग्य प्रतिभूतियाँ
9
संगठनात्मक व्यवहार अध्ययन:
  1. A. लेखांकन विधियाँ
  2. B. निवेश रणनीतियाँ
  3. C. कर अनुपालन
  4. D. संगठनों में व्यक्तिगत और समूह व्यवहार
10
संगठनात्मक संस्कृति से तात्पर्य है:
  1. A. भौतिक कार्यालय लेआउट
  2. B. साझा मूल्य, विश्वास और मानदंड
  3. C. केवल वित्तीय प्रदर्शन
  4. D. इन्वेंट्री स्तर
11
ओबी में प्रेरणा है:
  1. A. बाहरी वातावरण
  2. B. लेखांकन मानक
  3. C. लक्ष्यों की ओर व्यवहार को सक्रिय और निर्देशित करने की प्रक्रिया
  4. D. वित्तीय उत्तोलन
12
मास्लो के आवश्यकताओं के पदानुक्रम में शामिल हैं:
  1. A. शारीरिक, सुरक्षा, सामाजिक, सम्मान, आत्म-साक्षात्कार
  2. B. लाभ, हानि, राजस्व, संपत्ति
  3. C. प्रेरणा, नेतृत्व, टीमें
  4. D. इक्विटी, ऋण, इन्वेंटरी
13
हर्ज़बर्ग का दो-कारक सिद्धांत कारकों को निम्न में विभाजित करता है:
  1. A. निश्चित और परिवर्तनीय लागत
  2. B. परिसंपत्तियां और देनदारियां
  3. C. प्रेरक और स्वच्छता कारक
  4. D. राजस्व और व्यय
14
नेतृत्व है:
  1. A. नकदी प्रवाह प्रबंधन
  2. B. लेखांकन प्रक्रिया
  3. C. व्यक्तियों या समूहों को प्रभावित करना और उनका मार्गदर्शन करना
  4. D. इन्वेंट्री नियंत्रण
15
परिवर्तनकारी नेतृत्व निम्नलिखित पर केंद्रित है:
  1. A. इन्वेंट्री टर्नओवर
  2. B. दिन-प्रतिदिन के कार्य
  3. C. कर अनुपालन
  4. D. अनुयायियों को अपेक्षाओं से अधिक करने के लिए प्रेरित और प्रोत्साहित करना
16
लेन-देन संबंधी नेतृत्व पर जोर दिया जाता है:
  1. A. दीर्घकालिक रणनीतिक योजना
  2. B. प्रेरणादायक दृष्टि
  3. C. प्रदर्शन के लिए पुरस्कार और दंड
  4. D. वित्तीय उत्तोलन
17
समूह गतिशीलता अध्ययन:
  1. A. व्यक्तिगत वित्तीय अनुपात
  2. B. समूहों के भीतर बातचीत और व्यवहार
  3. C. इन्वेंट्री स्तर
  4. D. नकदी प्रवाह
18
टीम की प्रभावशीलता इस पर निर्भर करती है:
  1. A. केवल राजस्व
  2. B. परिसंपत्तियां और देनदारियां
  3. C. इन्वेंट्री टर्नओवर
  4. D. संरचना, भूमिकाएँ, मानदंड, संचार
19
संगठनों में संघर्ष हो सकता है:
  1. A. कार्यात्मक या अक्रियाशील
  2. B. इन्वेंट्री-आधारित
  3. C. केवल नकारात्मक
  4. D. केवल वित्तीय
20
ओबी में निम्नलिखित का अध्ययन शामिल है:
  1. A. वित्तीय विवरण
  2. B. कर नियोजन
  3. C. नेतृत्व, प्रेरणा, संचार, समूह व्यवहार
  4. D. परिसंपत्ति प्रबंधन
21
संगठनात्मक संरचना परिभाषित करती है:
  1. A. कर दाखिल करना
  2. B. लाभ मार्जिन
  3. C. इन्वेंट्री आवंटन
  4. D. कार्यप्रवाह, भूमिकाएँ, ज़िम्मेदारियाँ, अधिकार
22
केंद्रीकृत संगठन:
  1. A. निर्णय लेने की प्रक्रिया शीर्ष स्तरों पर केंद्रित
  2. B. निर्णय लेने का विकेंद्रीकरण
  3. C. इन्वेंट्री केंद्रीय रूप से नियंत्रित
  4. D. कर का प्रबंधन केंद्रीय रूप से किया जाता है
23
विकेन्द्रीकृत संगठन:
  1. A. केंद्रीय इन्वेंट्री नियंत्रण
  2. B. विभिन्न स्तरों पर निर्णय लेने की प्रक्रिया
  3. C. केवल शीर्ष स्तर पर निर्णय लेना
  4. D. केवल नकदी प्रबंधन
24
ओबी में संचार है:
  1. A. लेखांकन प्रविष्टियाँ
  2. B. सूचना और समझ का आदान-प्रदान
  3. C. इन्वेंट्री ट्रैकिंग
  4. D. ऋण प्रसंस्करण
25
औपचारिक संचार इस प्रकार है:
  1. A. अनौपचारिक सामाजिक संपर्क
  2. B. संगठन द्वारा परिभाषित आधिकारिक चैनल
  3. C. लेखांकन रिकॉर्ड
  4. D. ऋण अनुसूचियां
26
अनौपचारिक संचार निम्नलिखित माध्यमों से होता है:
  1. A. केवल आधिकारिक चैनल
  2. B. नकदी प्रवाह रिपोर्ट
  3. C. कर्मचारियों के बीच सामाजिक संपर्क
  4. D. कर रिपोर्ट
27
संगठनात्मक परिवर्तन हो सकता है:
  1. A. केवल वित्तीय
  2. B. संरचनात्मक, तकनीकी, या व्यवहारिक
  3. C. केवल इन्वेंट्री-आधारित
  4. D. केवल परिसंपत्ति-संबंधी
28
परिवर्तन का प्रतिरोध इस प्रकार हो सकता है:
  1. A. वित्तीय विवरण त्रुटि
  2. B. केवल सकारात्मक
  3. C. परिवर्तन का विरोध करने वाली भावनात्मक या संज्ञानात्मक प्रतिक्रिया
  4. D. इन्वेंट्री समस्या
29
नौकरी से संतुष्टि प्रभावित करती है:
  1. A. कर्मचारी प्रेरणा और प्रदर्शन
  2. B. लेखांकन सटीकता
  3. C. ऋण प्रबंधन
  4. D. परिसंपत्ति मूल्यांकन
30
संगठनात्मक प्रतिबद्धता से तात्पर्य है:
  1. A. लेखांकन अनुपात
  2. B. इन्वेंट्री नियंत्रण
  3. C. संगठन के प्रति निष्ठा और लगाव
  4. D. ऋण चुकौती
31
ओबी निम्नलिखित स्थानों पर निर्णय लेने का अध्ययन करता है:
  1. A. केवल वित्तीय रिपोर्टिंग
  2. B. केवल लेखांकन
  3. C. व्यक्तिगत, समूह और संगठनात्मक स्तर
  4. D. केवल इन्वेंट्री प्रबंधन
32
ओबी में प्रेरणा सिद्धांतों में शामिल हैं:
  1. A. मास्लो, हर्ज़बर्ग, मैक्लेलैंड, वूम
  2. B. आरओई, आरओआई, एनपीवी
  3. C. ऋण से इक्विटी अनुपात
  4. D. चालू अनुपात
33
मैक्लेलैंड का सिद्धांत इस बात पर जोर देता है:
  1. A. परिसंपत्तियां, देनदारियां, इक्विटी
  2. B. उपलब्धि, संबद्धता, शक्ति
  3. C. राजस्व, व्यय, लाभ
  4. D. इन्वेंटरी, बिक्री, राजस्व
34
इक्विटी सिद्धांत कहता है:
  1. A. केवल वित्तीय अनुपात मायने रखते हैं
  2. B. कर्मचारी अपने इनपुट/आउटपुट अनुपात की तुलना दूसरों से करते हैं
  3. C. परिसंपत्तियों का दायित्व के बराबर होना आवश्यक है
  4. D. राजस्व लागत से अधिक होना चाहिए
35
प्रत्याशा सिद्धांत प्रेरणा की व्याख्या निम्न के आधार पर करता है:
  1. A. लेखांकन प्रविष्टियाँ
  2. B. प्रयास = प्रदर्शन = पुरस्कार संबंध
  3. C. इन्वेंट्री नियंत्रण
  4. D. ऋण चुकौती
36
ओबी संगठनों में शक्ति और राजनीति का अध्ययन करता है:
  1. A. नकदी प्रवाह का प्रबंधन
  2. B. लेनदेन रिकॉर्ड करें
  3. C. प्रभाव, अधिकार और संघर्ष को समझें
  4. D. इन्वेंट्री ट्रैक करें
37
संगठनात्मक समाजीकरण में शामिल हैं:
  1. A. लेखांकन मानकों को पढ़ाना
  2. B. नए कर्मचारियों को संस्कृति में एकीकृत करना
  3. C. इन्वेंट्री आवंटन
  4. D. ऋण प्रबंधन
38
बेल्बिन द्वारा पहचानी गई टीम भूमिकाओं में शामिल हैं:
  1. A. परिसंपत्तियां, देनदारियां, इक्विटी
  2. B. इन्वेंटरी, बिक्री, खरीद
  3. C. राजस्व, व्यय, लाभ
  4. D. प्लांट, संसाधन अन्वेषक, समन्वयक, शेपर, मॉनिटर मूल्यांकनकर्ता, टीमवर्कर, कार्यान्वयनकर्ता, पूर्णकर्ता फिनिशर, विशेषज्ञ
39
संगठनात्मक विकास (ओडी) निम्नलिखित पर केंद्रित है:
  1. A. नियोजित हस्तक्षेपों के माध्यम से प्रभावशीलता बढ़ाना
  2. B. कर अनुपालन
  3. C. परिसंपत्ति प्रबंधन
  4. D. इन्वेंट्री नियंत्रण
40
ओबी में फीडबैक है:
  1. A. सुधार के लिए प्रदर्शन की जानकारी
  2. B. इन्वेंट्री स्तर
  3. C. वित्तीय विवरण
  4. D. ऋण अनुपात
41
टीम निर्माण से बढ़ता है:
  1. A. ऋण चुकौती
  2. B. लेखांकन सटीकता
  3. C. इन्वेंटरी टर्नओवर
  4. D. सहयोग और प्रदर्शन
42
नौकरी रोटेशन में सुधार:
  1. A. ऋण प्रबंधन
  2. B. लेखांकन सटीकता
  3. C. इन्वेंट्री दक्षता
  4. D. कर्मचारी कौशल और जुड़ाव
43
नौकरी संवर्धन में शामिल हैं:
  1. A. वित्तीय देनदारियों को कम करना
  2. B. बढ़ती जिम्मेदारियाँ और चुनौतियाँ
  3. C. इन्वेंट्री प्रबंधन
  4. D. केवल लागत कम करना
44
ओबी संघर्ष समाधान में निम्नलिखित तरीकों से मदद करता है:
  1. A. इन्वेंट्री नियंत्रण
  2. B. लेखांकन समायोजन
  3. C. परिसंपत्ति आवंटन
  4. D. मध्यस्थता और समाधान पर बातचीत
45
नेतृत्व शैलियों में शामिल हैं:
  1. A. इन्वेंट्री-आधारित
  2. B. वित्तीय, परिचालन, रणनीतिक
  3. C. निरंकुश, लोकतांत्रिक, अहस्तक्षेप
  4. D. राजस्व-आधारित, परिसंपत्ति-आधारित
46
ओबी में संचार बाधाएं हो सकती हैं:
  1. A. ऋण-संबंधी
  2. B. केवल वित्तीय
  3. C. इन्वेंट्री-संबंधी
  4. D. शारीरिक, मनोवैज्ञानिक, अर्थगत, संगठनात्मक
47
संगठनात्मक नागरिकता व्यवहार (ओसीबी) से तात्पर्य है:
  1. A. ऋण प्रबंधन
  2. B. नौकरी की आवश्यकताओं से परे जाने वाले कर्मचारी
  3. C. लेखांकन सटीकता
  4. D. इन्वेंट्री प्रबंधन
48
ओबी में कार्य तनाव को निम्नलिखित तरीकों से प्रबंधित किया जा सकता है:
  1. A. केवल परिसंपत्ति आवंटन
  2. B. केवल लेखांकन
  3. C. नौकरी का पुनर्निर्माण, परामर्श, समय प्रबंधन
  4. D. केवल इन्वेंट्री प्रबंधन
49
संगठनात्मक संरचना के प्रकारों में शामिल हैं:
  1. A. इन्वेंटरी, राजस्व, व्यय, लाभ-आधारित
  2. B. कार्यात्मक, प्रभागीय, मैट्रिक्स, टीम-आधारित
  3. C. रैखिक, वृत्ताकार, वित्तीय, परिसंपत्ति-आधारित
  4. D. ऋण, इक्विटी, देयता, परिसंपत्ति
50
नियंत्रण की अवधि से तात्पर्य है:
  1. A. एक प्रबंधक द्वारा पर्यवेक्षण किए जाने वाले अधीनस्थों की संख्या
  2. B. प्रति कर्मचारी राजस्व
  3. C. लेखांकन अनुपात
  4. D. इन्वेंट्री स्तर
51
प्राधिकार के प्रत्यायोजन में शामिल हैं:
  1. A. इन्वेंट्री नियंत्रण
  2. B. लेखांकन प्रविष्टियाँ दर्ज करना
  3. C. अधीनस्थों को जिम्मेदारी सौंपना और अधिकार प्रदान करना
  4. D. ऋण प्रबंधन
52
ओबी निर्णय लेने संबंधी पूर्वाग्रहों का अध्ययन करता है जैसे:
  1. A. एंकरिंग, पुष्टि, अति आत्मविश्वास
  2. B. आरओआई, आरओई, एनपीवी
  3. C. परिसंपत्ति कारोबार, इन्वेंट्री कारोबार
  4. D. केवल नकद रूपांतरण चक्र
53
नौकरी विश्लेषण प्रदान करता है:
  1. A. लेखांकन सटीकता
  2. B. इन्वेंट्री नियंत्रण
  3. C. ऋण प्रबंधन
  4. D. भूमिकाओं, कार्यों और जिम्मेदारियों के बारे में जानकारी
54
नौकरी विवरण परिभाषित करता है:
  1. A. लाभ मार्जिन
  2. B. कर्तव्य, जिम्मेदारियां, रिपोर्टिंग संबंध
  3. C. नकदी प्रवाह
  4. D. ऋण चुकौती
55
नौकरी विनिर्देश सूची:
  1. A. वित्तीय अनुपात
  2. B. परिसंपत्ति आवंटन
  3. C. आवश्यक कौशल, योग्यताएं और अनुभव
  4. D. इन्वेंट्री स्तर
56
कर्मचारी सहभागिता बढ़ती है:
  1. A. उत्पादकता और संगठनात्मक प्रदर्शन
  2. B. इन्वेंट्री सटीकता
  3. C. ऋण वसूली
  4. D. कर अनुपालन
57
सहभागी निर्णय लेने में निम्नलिखित शामिल हैं:
  1. A. केवल ऋण प्रबंधन
  2. B. केवल शीर्ष प्रबंधन
  3. C. निर्णय प्रक्रिया में कर्मचारी
  4. D. केवल इन्वेंट्री प्रबंधन
58
ओबी टीम संघर्ष समाधान में निम्नलिखित तरीकों से मदद करता है:
  1. A. नकदी प्रवाह का प्रबंधन
  2. B. समझ, बातचीत और सहयोग को बढ़ावा देना
  3. C. लेखांकन प्रविष्टियाँ दर्ज करना
  4. D. इन्वेंट्री को कम करना
59
समूह एकजुटता बढ़ती है:
  1. A. टीम का मनोबल और प्रदर्शन
  2. B. ऋण अनुपात
  3. C. इन्वेंटरी टर्नओवर
  4. D. शुद्ध आय
60
सामाजिक आलस्य तब होता है जब:
  1. A. लेखांकन त्रुटियाँ होती हैं
  2. B. नकदी प्रवाह कम हो जाता है
  3. C. इन्वेंट्री खो गई है
  4. D. व्यक्ति समूह में कम योगदान देते हैं
61
टीम के मानदंड हैं:
  1. A. ऋण चुकौती अनुसूची
  2. B. टीम में व्यवहार के बारे में साझा अपेक्षाएँ
  3. C. वित्तीय अनुपात
  4. D. इन्वेंट्री नियंत्रण विधियाँ
62
समूह-विचार से निम्नलिखित परिणाम प्राप्त होते हैं:
  1. A. प्रभावी ऋण वसूली
  2. B. अनुरूपता के कारण गलत निर्णय
  3. C. सटीक इन्वेंट्री रिपोर्टिंग
  4. D. बेहतर वित्तीय प्रदर्शन
63
ओबी निम्नलिखित जैसे ऊर्जा स्रोतों का अध्ययन करता है:
  1. A. वैध, पुरस्कार, बाध्यकारी, विशेषज्ञ, संदर्भ
  2. B. ऋण, इक्विटी, आरओआई
  3. C. राजस्व, व्यय, लाभ
  4. D. परिसंपत्तियां, देनदारियां, पूंजी
64
संगठनात्मक राजनीति है:
  1. A. व्यक्तिगत या संगठनात्मक लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए शक्ति का उपयोग करना
  2. B. इन्वेंट्री प्रबंधन
  3. C. लेखांकन प्रक्रिया
  4. D. नकदी प्रवाह
65
ओबी में प्रेरणा तकनीकों में शामिल हैं:
  1. A. इन्वेंट्री रोटेशन
  2. B. परिसंपत्ति आवंटन
  3. C. ऋण चुकौती
  4. D. मान्यता, प्रोत्साहन, नौकरी संवर्धन, लक्ष्य निर्धारण
66
ओबी संगठनात्मक जलवायु का अध्ययन करता है:
  1. A. ऋण प्रबंधन
  2. B. लेखांकन प्रविष्टियाँ रिकॉर्ड करें
  3. C. इन्वेंट्री ट्रैक करें
  4. D. कार्य वातावरण के बारे में कर्मचारियों की धारणा को समझना
67
फीडबैक तंत्र में सुधार:
  1. A. केवल नकदी प्रवाह
  2. B. केवल कर गणना
  3. C. केवल परिसंपत्ति प्रबंधन
  4. D. प्रदर्शन, सीखना और विकास
68
संघर्ष समाधान रणनीतियों में शामिल हैं:
  1. A. रिकॉर्डिंग, रिपोर्टिंग, ऑडिटिंग
  2. B. इन्वेंट्री रोटेशन
  3. C. टालना, समायोजन करना, प्रतिस्पर्धा करना, समझौता करना, सहयोग करना
  4. D. ऋण प्रबंधन
69
ओबी तनाव प्रबंधन तकनीकों का अध्ययन करता है जैसे:
  1. A. कर दाखिल करना
  2. B. इन्वेंट्री नियंत्रण
  3. C. लेखांकन अनुपात
  4. D. ध्यान, समय प्रबंधन, व्यायाम, परामर्श
70
संगठनात्मक शिक्षा को बढ़ावा मिलता है:
  1. A. इन्वेंट्री टर्नओवर
  2. B. ऋण में कमी
  3. C. निरंतर ज्ञान सुधार और नवाचार
  4. D. परिसंपत्ति आवंटन
71
ओबी में प्रदर्शन मूल्यांकन है:
  1. A. नकदी प्रवाह प्रबंधन
  2. B. इन्वेंटरी ऑडिट
  3. C. ऋण चुकौती विश्लेषण
  4. D. कर्मचारी प्रदर्शन का व्यवस्थित मूल्यांकन
72
ओबी कार्य प्रेरणा सिद्धांतों की जांच करता है:
  1. A. इन्वेंट्री ट्रैक करें
  2. B. देनदारियों को कम करना
  3. C. परिसंपत्ति उपयोग में सुधार
  4. D. उत्पादकता और संतुष्टि में वृद्धि
73
नेतृत्व प्रभावशीलता इस पर निर्भर करती है:
  1. A. परिसंपत्ति कारोबार
  2. B. केवल राजस्व
  3. C. ऋण अनुपात
  4. D. कौशल, व्यवहार, स्थिति और टीम विशेषताएँ
74
ओबी संगठनात्मक न्याय का अध्ययन करता है, जिसमें शामिल हैं:
  1. A. लेखांकन मानक
  2. B. ऋण स्वीकृति
  3. C. इन्वेंट्री प्रबंधन
  4. D. वितरणात्मक, प्रक्रियात्मक, अंतःक्रियात्मक न्याय
75
कर्मचारी सशक्तिकरण में शामिल हैं:
  1. A. ऋण प्रबंधन
  2. B. लेखांकन समायोजन
  3. C. कर्मचारियों को अधिकार, जिम्मेदारी और संसाधन देना
  4. D. इन्वेंटरी ऑडिट
76
टीम समस्या-समाधान प्रोत्साहित करता है:
  1. A. नकदी प्रवाह प्रबंधन
  2. B. सहयोगात्मक निर्णय लेने और रचनात्मकता
  3. C. लेखांकन सटीकता
  4. D. इन्वेंट्री नियंत्रण
77
कार्यसमूह विविधता बढ़ाती है:
  1. A. केवल इन्वेंट्री सटीकता
  2. B. रचनात्मकता, समस्या-समाधान और प्रदर्शन
  3. C. केवल लेखांकन प्रविष्टियाँ
  4. D. केवल ऋण प्रबंधन
78
ओबी में संचार चैनलों में शामिल हैं:
  1. A. राजस्व, व्यय, लाभ
  2. B. इन्वेंटरी, संपत्ति, देयताएं
  3. C. मौखिक, गैर-मौखिक, लिखित, डिजिटल
  4. D. ऋण, इक्विटी, आरओआई
79
ओबी संगठनात्मक प्रतिबद्धता की जांच करता है:
  1. A. इन्वेंट्री कम करें
  2. B. लेखांकन अनुपात में सुधार
  3. C. कर्मचारी निष्ठा और प्रतिधारण में वृद्धि
  4. D. ऋण का प्रबंधन
80
ओबी में पुरस्कार प्रणाली निम्नलिखित द्वारा प्रेरित करती है:
  1. A. प्रदर्शन को मान्यता देना और प्रोत्साहन प्रदान करना
  2. B. इन्वेंट्री रोटेशन
  3. C. केवल नकदी प्रवाह
  4. D. ऋण चुकौती
81
ओबी नैतिक व्यवहार का अध्ययन करता है:
  1. A. इन्वेंट्री प्रबंधित करें
  2. B. केवल लाभ में वृद्धि
  3. C. निष्पक्षता, अखंडता और अनुपालन को बढ़ावा देना
  4. D. केवल नकदी प्रवाह पर नज़र रखें
82
संगठनात्मक प्रभावशीलता इस पर निर्भर करती है:
  1. A. केवल परिसंपत्ति प्रबंधन
  2. B. रणनीति, संरचना, संस्कृति और मानव संसाधन
  3. C. केवल लेखांकन सटीकता
  4. D. केवल इन्वेंट्री नियंत्रण
83
ओबी टीम के निर्णय लेने की जांच करता है:
  1. A. समस्या-समाधान और आम सहमति में सुधार
  2. B. वित्तीय अनुपातों पर नज़र रखें
  3. C. देनदारियों को कम करना
  4. D. इन्वेंट्री प्रबंधित करें
84
नौकरी से संतुष्टि प्रभावित करती है:
  1. A. केवल लेखांकन
  2. B. प्रदर्शन, अनुपस्थिति और टर्नओवर
  3. C. केवल इन्वेंट्री
  4. D. केवल ऋण चुकौती
85
संगठनात्मक नागरिकता व्यवहार बढ़ाता है:
  1. A. ऋण प्रबंधन
  2. B. सहयोग, टीमवर्क और समग्र प्रभावशीलता
  3. C. लेखांकन सटीकता
  4. D. इन्वेंट्री सटीकता
86
भूमिका संघर्ष तब होता है जब:
  1. A. वित्तीय विवरण गलत हैं
  2. B. इन्वेंट्री अपर्याप्त है
  3. C. नकदी प्रवाह ऋणात्मक है
  4. D. विभिन्न भूमिकाओं से अपेक्षाएँ असंगत हैं
87
भूमिका अस्पष्टता निम्नलिखित कारणों से उत्पन्न होती है:
  1. A. अस्पष्ट नौकरी की अपेक्षाएँ या ज़िम्मेदारियाँ
  2. B. अतिरिक्त इन्वेंट्री
  3. C. लेखांकन त्रुटियाँ
  4. D. नकारात्मक नकदी प्रवाह
88
संगठनात्मक व्यवहार कार्यस्थल में निम्नलिखित के माध्यम से सीखने का अध्ययन करता है:
  1. A. ऋण चुकौती
  2. B. इन्वेंट्री नियंत्रण
  3. C. प्रशिक्षण, मार्गदर्शन और अनुभवात्मक शिक्षा
  4. D. लेखांकन रिपोर्टिंग
89
ओबी संचार प्रभावशीलता की जांच करता है:
  1. A. स्पष्टता में सुधार, गलतफहमियों में कमी, और समन्वय में वृद्धि
  2. B. इन्वेंट्री ट्रैक करें
  3. C. लेखांकन प्रविष्टियाँ रिकॉर्ड करें
  4. D. नकदी का प्रबंधन करें
90
संगठनात्मक परिवर्तन प्रबंधन निम्नलिखित पर केंद्रित है:
  1. A. केवल नकदी प्रवाह
  2. B. कर अनुपालन
  3. C. इन्वेंट्री प्रबंधन
  4. D. संरचनात्मक या सांस्कृतिक परिवर्तनों के दौरान सहज संक्रमण
91
कर्मचारी भागीदारी बढ़ती है:
  1. A. प्रतिबद्धता, संतुष्टि और प्रदर्शन
  2. B. इन्वेंट्री टर्नओवर
  3. C. लेखांकन सटीकता
  4. D. ऋण प्रबंधन
92
ओबी मनोवैज्ञानिक अनुबंधों का उपयोग करता है:
  1. A. परिसंपत्तियों का प्रबंधन
  2. B. नकदी प्रवाह प्रबंधन
  3. C. इन्वेंट्री ट्रैक करें
  4. D. अलिखित कर्मचारी अपेक्षाओं को समझें
93
नौकरी संवर्धन बनाम नौकरी विस्तार:
  1. A. संवर्धन से चौड़ाई बढ़ती है, विस्तार से गहराई बढ़ती है
  2. B. दोनों इन्वेंट्री को कम करते हैं
  3. C. दोनों लेखांकन त्रुटियों को कम करते हैं
  4. D. संवर्धन से गहराई बढ़ती है, विस्तार से चौड़ाई बढ़ती है
94
ओबी समूह निर्णय लेने की तकनीकों की जांच करता है जैसे:
  1. A. ऋण चुकौती
  2. B. परिसंपत्ति आवंटन
  3. C. इन्वेंट्री प्रबंधन
  4. D. ब्रेनस्टॉर्मिंग, नाममात्र समूह तकनीक, डेल्फी विधि
95
प्रेरणा सिद्धांत प्रबंधकों की मदद करते हैं:
  1. A. लेखांकन प्रविष्टियाँ रिकॉर्ड करें
  2. B. प्रभावी प्रोत्साहन और पुरस्कार प्रणाली डिजाइन करें
  3. C. इन्वेंट्री ट्रैक करें
  4. D. नकदी प्रवाह का प्रबंधन
96
ओबी संगठनात्मक डिजाइन का अध्ययन करता है:
  1. A. ऋण प्रबंधन
  2. B. इन्वेंट्री सटीकता में सुधार
  3. C. संरचना को रणनीति, लक्ष्यों और पर्यावरण के साथ संरेखित करें
  4. D. वित्तीय विवरण रिकॉर्ड करें
97
संगठनात्मक व्यवहार इसमें योगदान देता है:
  1. A. केवल लेखांकन रिपोर्टिंग
  2. B. बढ़ी हुई उत्पादकता, कर्मचारी संतुष्टि और संगठनात्मक प्रभावशीलता
  3. C. केवल इन्वेंट्री प्रबंधन
  4. D. केवल ऋण प्रबंधन
98
बेची गई वस्तुओं की लागत (सीओजीएस) में शामिल हैं:
  1. A. केवल प्रशासनिक व्यय
  2. B. प्रत्यक्ष सामग्री, प्रत्यक्ष श्रम, विनिर्माण ओवरहेड
  3. C. केवल विपणन लागत
  4. D. कर व्यय
99
ब्रेक-ईवन विश्लेषण से निम्नलिखित में मदद मिलती है:
  1. A. इन्वेंट्री ट्रैकिंग
  2. B. कुल लागत को कवर करने के लिए बिक्री स्तर का निर्धारण
  3. C. नकदी प्रवाह का प्रबंधन
  4. D. लेखांकन प्रविष्टियाँ दर्ज करना
100
निश्चित लागतें बनी रहती हैं:
  1. A. राजस्व पर निर्भर
  2. B. बिक्री के साथ परिवर्तनशील
  3. C. चालू परिसंपत्तियों का हिस्सा
  4. D. उत्पादन स्तर की परवाह किए बिना स्थिर

Reasoning

1
नीचे दिये जा रहे अक्षर समूह की श्रृंखला में प्रश्न चिन्ह (?) के स्थान पर क्या होगा ?  
I L J   M P N   Q T R  ?
  1. A. V X W
  2. B. U Y V
  3. C. U W V
  4. D. U V Y
  5. E. U X V
2
नीचे दिए गए अक्षर अनुक्रम में आगे क्या आएगा?
A A B A B C A B C D A B C D E A B C D E F A B 
  1. A. D
  2. B. E
  3. C. G
  4. D. C
  5. E. F
3
निम्नलिखित अंक श्रृंखला में अगली संख्या क्या होगी?
2,  23,  234,  2345,   23456,  23456, ?
  1. A. 2
  2. B. 7
  3. C. 8
  4. D. 3
  5. E. इनमें से कोई नहीं
4
प्रत्येक अक्षर का केवल एक बार प्रयोग करते हुए अक्षरों से कितने अर्थपूर्ण शब्द बनाए जा सकते हैं |
  1. A. कोई नहीं
  2. B. एक
  3. C. तीन
  4. D. तीन से अधिक
5
कलम : लेखक : : ..... : बल्लेबाज
  1. A. ब्रश
  2. B. सेनानी
  3. C. स्टिक
  4. D. बल्ला
6
बावर्ची: रेस्टोरेंट :: ड्रगिस्ट : ?
  1. A. दवा
  2. B. फार्मेसी
  3. C. स्टोर
  4. D. केमिस्ट
7
दी गई श्रृंखला में ऐसी कितनी संख्याएँ हैं, जिनमें से प्रत्येक को अगली संख्या में से घटाया जाए तो 2 का अन्तर आता है?
  1. A. तीन
  2. B. चार
  3. C. पांच
  4. D. नौ
  5. E. इनमें से कोई नहीं
8
जब संख्या श्रृंखला के दाएं से 19 वीं संख्या में बाएं  से 18 वीं संख्या को जोड़ा जाए तो निम्नलिखित में से कौनसी संख्या आएगी?
  1. A. 15
  2. B. 20
  3. C. 10
  4. D. 17
  5. E. इनमें से कोई नही
9
दी गई श्रृंखला में ऐसे कितने नौ हैं जिनमें से प्रत्येक के एकदम पहले एक विषम संख्या है?
  1. A. एक
  2. B. दो
  3. C. तीन
  4. D. चार
  5. E. चार से अधिक
10
दी गई श्रृंखला में ऐसी कितनी सम संख्याएं हैं जिनमें से प्रत्येक के एकदम बाद एक सम संख्या है ?
  1. A. कोई नहीं
  2. B. एक
  3. C. दो
  4. D. तीन
  5. E. तीन से अधिक

Quantitative Aptitude

1
एक तीन अंकों की संख्या में, इकाई अंक इसके दहाई अंक का दुगुना और सैकड़ा अंक का 1.5 गुणा है। अगर संख्या के तीनों अंकों का योग 13 है, तो संख्या ज्ञात करें।
  1. A. 364  
  2. B. 436
  3. C. 238  
  4. D. 634
  5. E. इनमें से कोई नहीं
2
दो संख्याऐं एक तीसरी संख्या से क्रमशः 50% और 54% कम हैं तो दूसरी संख्या पहली संख्या से कितना प्रतिशत कम है?
  1. A. 13  
  2. B. 10
  3. C. 12
  4. D. पता नहीं किया जा सकता
  5. E. इनमें से कोई नहीं
3
अगर (28)3 को किसी संख्या के वर्ग में से घटाने पर 1457 मिलता है, तो उस संख्या को ज्ञात करें। 
  1. A. 127
  2. B. 136
  3. C. 142  
  4. D. 153
  5. E. इनमें से कोई नहीं
4
एक संख्या और उसके  हिस्से का अंतर 30 है तो संख्या ज्ञात करें।
  1. A. 50  
  2. B. 75
  3. C. 57
  4. D. इनमें से कोई नहीं
5
एक संख्या के 58% और 39% का अंतर 247 है, तो उस संख्या का 62% का मान क्या होगा?
  1. A. 1,300  
  2. B. 806
  3. C. 754 
  4. D. 1,170
  5. E. इनमें से कोई नहीं
6
एक संख्या के वर्ग में से (12)3 घटाने पर अंतर  976 आता है। तो वह संख्या क्या है?
  1. A. 58 
  2. B. 56
  3. C. 54
  4. D. 52
  5. E. इनमें से कोई नहीं
7
यदि चार क्रमागत सम संख्याओं का योग 228 है, तो उनमें से सबसे छोटी संख्या क्या है?
  1. A. 52
  2. B. 54
  3. C. 56
  4. D. 48
  5. E. इनमें से कोई नहीं
8
18 क्रमागत प्राकृत संख्याओं का योग एक पूर्ण वर्ग है। इस योग का न्यूनतम संभावित मान क्या है?
  1. A. 169   
  2. B. 225
  3. C. 289 
  4. D. 441
9
किसी वस्तु को निश्चित संख्या में बक्सों में पैक किया जाता है, जिसके प्रत्येक बक्सा में 145 वस्तु आती है। यदि 32 बक्सा पैक करने के बाद 25 वस्तु शेष बच जाती है। पैक की जाने वाली वस्तुओं की संख्या क्या है?
  1. A.  4566    
  2. B. 4655
  3. C. 4465
  4. D. 4640
  5. E. इनमें से कोई नहीं
10
21/2, 31/3, 81/8, 91/9  में से कौन-सी सबसे बड़ी है?
  1. A. 21/2 
  2. B. 31/3
  3. C. 81/8   
  4. D. 91/9

General Awareness

1
वह इलेक्ट्रानिक डिवाइस जो डाटा को स्वीकार कर सकती हैं, डाटा प्रोसेस करती हैं तथा आउटपुट उत्पन्न करती हैं और परिणामों को भविष्य में प्रयोग के लिए स्टोर करती हैं, कहलाती हैं-
  1. A. इनपुट
  2. B. कम्प्यूटर 
  3. C. सॉफ्टवेयर
  4. D. हार्डवेयर
2
कम्प्यूटर के सम्बन्ध में निम्नलिखित में से कौन-सा कथन गलत हैं?​
  1. A. यह एक लाॅजिकल मशीन है और सूचना को प्रोसेस करती हैं ।
  2. B. इसने जो भी कोई सूचना स्टोर की हैं, यह उस तक पहुँच सकता हैं।
  3. C. इसमें कोई भावावेग नहीं होता, इसकी अपनी कोई भावना या चाहत नहीं होती।
  4. D. यह अप्रतिबंन्धित ढंग से अपनी सूचना तक पहुंचता हैं। 
3
आपके कम्प्यूटर के सभी कंपोनेन्ट या तो .............. हैं। 
  1. A. साॅफ्टवेयर या  CPU/RAM 
  2. B. ऐप्लिकेशन साॅफ्टवेयर या सिस्टम साॅफ्टवेयर 
  3. C. इनपुट डिवाइस या आउट डिवाइस 
  4. D. हार्डवेयर या साॅफ्टवेयर 
  5. E. इनपुट या आउटपुट
4
कम्प्यूटर के मुख्य भाग हैं-
  1. A. 6 
  2. B. 7
  3. C. 8 
  4. D. 9
5
निम्नलिखित में से कौन-सा पद कम्प्यूटर से संबंधित नहीं हैं?
  1. A. सी.पी.यु.
  2. B. मदरबोर्ड 
  3. C. हार्ड डिस्क
  4. D. एरिथ्रोसाइटस
6
कम्प्यूटर में, यूजर को_______ भी कहा जाता हैं।
  1. A.  Humanware
  2. B. Fireware
  3. C. Hardware
  4. D.  Freeware
7
प्रोग्राम के निर्देशों को बाइनरी में दर्शाया गया हैं और____में संग्रहीत किया गया हैं जिसमें से वे सीपीयू द्वारा प्राप्त, डिकोड और निष्पादित किए गए हैं। 
  1. A. memory
  2. B. memory and chip
  3. C. chip
  4. D. control unit
8
कोई व्यक्ति ‘‘कम्प्यूटर साक्षर’’ कहलाता हैं यदि वह सक्षम हो केवल:
  1. A. आवश्यक एप्लिकेशनों को चलाने में
  2. B. एंटी-वायरस साॅफ्टवेयर बनाने में
  3. C. प्रोगाम लिखने में
  4. D. दूसरे कम्प्यूटर को हैक करने में
9
एक____दिखाता हैं कि कैसे परिचालन विशेषताओं को एक साथ जोड़ा जाता हैं और कम्प्यूटर को साकार करने में योगदान देता हैं।
  1. A. component design
  2. B. computer architecture
  3. C. computer working
  4. D. computer organization
10
............एक कम्प्यूटर सिस्टम की वैचारिक डिजाइन और मौलिक परिचालन संरचना हैं।
  1. A. computer organization
  2. B. component design
  3. C. computer working
  4. D. computer architecture
11
हड़प्पा सभ्यता का सर्वाधिक मान्यता प्राप्त काल हैं -
  1. A. 2800 ई.पू.- 2000 ई.पू.
  2. B. 2500 ई.पू.-1750 ई.पू.
  3. C. 3500 ई.पू.- 1800 ई.पू.
  4. D. निश्चित नहीं हो सका हैं
12
सिंधु घाटी की सभ्यता में घोड़े के अवशेष कहाँ मिले हैं ?
  1. A. सुरकोटदा
  2. B. वणावली
  3. C. माण्डा
  4. D. कालीबंगा
13
हड़प्पा सभ्यता किस युग की थी ?
  1. A. ​कांस्य युग
  2. B. नवपाषाण
  3. C. पुरापाषाण
  4. D. लौह
14
निम्नलिखित में से कौन-सा औद्योगिक अस्वस्थता का तात्कालिक संकेत नहीं है ?
  1. A. लाभ में कमी
  2. B. श्रमिक अशांति
  3. C. बाजार का संकुचन
  4. D. बाजार मांग में कमी
15
निजी आधारित संरचना (इंफ्रास्ट्रक्चर) के निर्माण में रुचि नहीं लेते क्योंकि -
  1. A. इसमें भारी निवेश करना पड़ता है
  2. B. इसमें परिष्कृत प्रौद्योगिकी की जरूरत पड़ती है
  3. C. इसे पूरा होने में बहुत समय लगता है
  4. D. इसका प्रतिफल प्राप्त होने में बहुत समय लगता है
16
'स्वर्ण बुलियन मान' का संबंध किससे है ?
  1. A. स्वर्ण मूल्य के माप के रूप में
  2. B. स्वर्ण का मुक्त टंकण
  3. C. स्वर्ण के आयात और निर्यात पर कोई पाबंदी न होना
  4. D. असीमित वैध मुद्रा के रूप में सोने का सिक्का
17
'विश्व बैंक' का एक अन्य नाम है -
  1. A. अंतर्राष्ट्रीय पुनर्निर्माण तथा विकास बैंक
  2. B. अंतर्राष्ट्रीय पुनर्वास तथा विकास बैंक
  3. C. अंतर्राष्ट्रीय पुनर्वित तथा विकास बैंक
  4. D. अंतर्राष्ट्रीय अनुसंधान तथा विकास बैंक
18
"भारत का मिसाइल मैन" किसे कहा जाता है?
  1. A. डॉ. होमी जे. भाभा
  2. B. डॉ. विक्रम साराभाई
  3. C. डॉ. एपीजे अब्दुल कलाम
  4. D. डॉ. सतीश धवन
19
राष्ट्रीय सरस मेला 2025 की मेजबानी कौन सा राज्य कर रहा है?
  1. A. कर्नाटक
  2. B. गुजरात
  3. C. महाराष्ट्र
  4. D. केरल
20
2025 में ‘UDISE प्लस’ रिपोर्ट किस मंत्रालय ने जारी की?
  1. A. वित्त मंत्रालय
  2. B. शिक्षा मंत्रालय
  3. C. संस्कृति मंत्रालय
  4. D. शहरी विकास मंत्रालय

English Language

1
I go to Madurai by —– Vaigai Express
  1. A.a
  2. B.an
  3. C.some
  4. D.the
2
Have the car stolen!
  1. A.Steal the car
  2. B.You should have the stolen car
  3. C.Get someone to steal the car
  4. D.They have stolen the car
3
The payment was collected by the hardworking salesman.
  1. A.The hardworking salesman collected the payment.
  2. B.the salesman who worked heard was able to collect the payment.
  3. C.to collect the payment the salesman had to work hard.
  4. D.The hardworking salesman was able to collect the payment.
4
I had to stop all my work to complete this project.
  1. A.All other work had to be stopped to complete this project by me
  2. B.For completing this project all other work must be stopped
  3. C.For completing this project I had to stop all my work
  4. D.To complete this project all other work had been stopped by me
5
The Finance Department has ……………a centralized online databank system for all statutory government bodies to …………an eye on their assets and liabilities.
  1. A. presented , stay
  2. B.introduced , keep
  3. C.announce , make
  4. D.created , let
  5. E.proclaimed , hold
6
Assets
  1. A.liabilities
  2. B.responsibilities
  3. C.estates
  4. D.profits
7
Affidavit
  1. A. Affirmation
  2. B.Slander
  3. C.Oath
  4. D.Testimony
8
Hollow
  1. A.Alveolate
  2. B.Cleft
  3. C. Cavernous
  4. D.Solid
9
Cosset 
  1. A.Ignoreb
  2. B.Close
  3. C.Caress
  4. D.Fondle
10
Ogle
  1. A.Leer
  2. B.Gaze
  3. C.Ignore
  4. D.Gawk
Question for DDA Assistant Director (Ministerial) 2026 - Quiz / Questions / MCQ - Toppersexam